Supervision

• ist ein Prozess der Selbstreflektion
• in der beruflichen Praxis zur Sicherung und Weiterentwicklung der beruflichen Qualifikation
• im privaten Bereich zur Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenz für persönliches Wachstum

Aufgrund meiner langen Erfahrung im psychosozialen Bereich sind mir die Herausforderungen des beruflichen Alltags in diesem professionellen Umfeld gut bekannt.

Supervision zusätzlich zu fortlaufenden fachlichen Fortbildungen auf Fachtagungen und Kongressen vervollständigt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch spezifische Elemente die nur hier Zielvereinbarungen sein können. Dies sind u.a. persönliche Werte und Normen und ihre Wirkung auf die Lösung der Aufgabenstellung, Persönlichkeitsmerkmale, Gedanken und Verhalten, Gefühle, persönliche Entwicklung, Kooperation und ihre Wirkung auf die Persönlichkeit und umgekehrt, Rollenerwartungen und Rollenverhalten, Macht und Verantwortung und vieles mehr.

In der Gruppensupervision treffen Menschen aus ähnlichen Arbeitsgebieten aufeinander und jeder erhält abwechselnd Raum sich einzubringen und für sich zu lernen. Hier stehen eher persönliches Verhalten und die zugrundeliegenden Werte, Erfahrungen, Gedanken und Gefühle im Vordergrund sowie die je besonderen beruflichen Erfahrungen.

In der Teamsupervision treffen Kolleginnen und Kollegen aufeinander und befassen sich eher mit dem Miteinander, der Zusammenarbeit, gemeinsamen Zielen, Prozessen, Strukturen und Teamkultur. Die Ziele sind hier gemeinsames Lernen, Synergie und Lösungen.